Vous êtes ici : UFR Simone Veil - santé FR L'UFR Nos offres d'emploi

Nos offres d'emploi

L'UFR Simone Veil - Santé

L'Unité de Formation et de Recherche Simone Veil – Santé est un guichet unique alliant recherche et formations au cœur de Saint Quentin-en-Yvelines. C'est une composante rattachée à l'Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines, elle-même membre fondateur de l'Université Paris-Saclay, reconnue 1^ère université de France et 13^ème au rang mondial.

L'UFR Simone Veil - Santé offre à ses étudiants des formations en médecine, odontologie, pharmacie, maïeutique, psychomotricité, ergothérapie, kinésithérapie, soins infirmiers, etc. Son bâtiment de plus de 13000 M² accueille 7500 étudiants et environ 450 chercheurs, hospitalo-universitaires et enseignants-chercheurs répartis dans une dizaine de laboratoires. L'UFR collabore étroitement avec 7 hôpitaux de l’ouest parisien et s’appuie sur une équipe administrative et technique d’une cinquantaine d’agents au service du développement de ses nombreux projets et partenariats.

Les 5 bonnes raisons de postuler à l'UFR ?

Structure attractive et dynamique facile d'accès
Porte d'entrée dans la Fonction Publique
Accompagnement et formation
Télétravail selon ancienneté - Temps plein sur 4,5 jours possible
50 jours de congés annuel (plein temps)

Les postes à pourvoir

Chargé de projet F/H

Nous vous invitons à consulter régulièrement cette rubrique pour suivre nos actualités de recrutement !

Informations complémentaires

Pour plus d'informations sur les postes :

Julie Piazzola
Responsable Administrative de l'UFR Simone Veil - Santé
julie.piazzola@uvsq.fr

Environnement et conditions de travail : Recrutement ouvert aux contractuels.

Poste de catégorie B ;
Temps de travail de 37h30 hebdomadaire ;
Salaire : 2195 euros brut mensuel ;
50 jours de congés annuels ;
Comité des œuvres sociales et d'action culturelle ;
Action sociale ;
Télétravail possible ;
Port de charge ;
Dans le cadre des fonctions des déplacements sont à prévoir sur les autres sites de l’UVSQ ;
Astreintes possibles.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes de l’UVSQ sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
L'UVSQ poursuit son engagement pour l’inclusion des personnes en situation de handicap en adoptant son deuxième Schéma Directeur Handicap pour la période 2022-2025. Les objectifs décidés et déclinés sur quatre axes (étudiants, personnels, accessibilité et recherche) sont le fruit d'un travail collaboratif au sein de notre université en accord avec la politique handicap volontariste de notre Présidence.
Cette politique vise à permettre à chaque personne en situation de handicap, qu’il soit étudiant ou membre du personnel de s’épanouir au sein de notre communauté universitaire.

Candidater (et uniquement via cet URL - tout autre moyen de candidature sera rejeté) :
https://jobaffinity.fr/apply/wao8e7ax2mlqltbokg/job

Contact :
Lucille CHEVALLIER, chargée de recrutement.